Đây có lẽ là giải pháp mà rất nhiều công ty lựa chọn bởi tính gọn nhẹ và dễ thực hiện, mặt khác lại không tốn quá nhiều thời gian. Ý tưởng này thường được xây dựng dựa trên số lượng nhân viên và những điều kiện sẵn có của công ty đó. Việc thực hiện sẽ được tiến hành ngay tại sảnh lớn của công ty hoặc nơi có không gian đủ rộng với sức chứa lớn. Tiệc ăn uống diễn ra sau màn tuyên bố lý do, ý nghĩa và những chiến lược trong tương lai.

Ý tưởng này cho phép tất cả mọi người tham dự được hóa thân vào những nhân vật mà mình yêu thích, hay đơn giản là khoác lên bộ trang phục thật đẹp, lộng lẫy, đặc sắc. Mọi người có thể nhảy trên nền âm thanh của những bản ballad hoặc sôi động và di chuyển liên tục, linh hoạt. Do vậy, ở cùng một thời điểm, bạn có thể gặp gỡ nhiều người, nhiều đối tượng, củng cố và mở rộng các mối quan hệ một cách dễ dàng hơn.

Lấy ý tưởng từ lễ trao giải Oscar tại Thụy Điển, chúng ta hoàn toàn có thể áp dụng chúng vào buổi tiệc sinh nhật công ty để làm tăng thêm tính độc đáo. Sân khấu thường được thiết kế hoành tráng từ phần nghe đến phần nhìn. Những người được trao giải sẽ là những người có nhiều đột phá trong công ty nhưng theo cách giới thiệu hài hước và dí dỏm của MC dẫn chương trình.

Thay vì tổ chức tiệc theo phong cách truyền thống, dạ tiệc ánh sáng có thể là một ý tưởng khá hấp dẫn. Bằng cách trang trí không gian chủ yếu bằng ngọn nến hoặc dải đèn sân khấu để làm tăng tính lung linh và ấn tượng cho sự kiện. Bàn tiệc có rượu vang, đồ ăn nhẹ, khách mời có thể vừa ăn vừa nói chuyện theo phong cách phương Tây.

Nếu bạn đang bí ý tưởng thì cách thức tổ chức theo kiểu phía trên là sân khấu ca hát, bên dưới mọi người cùng quây quần trong các bàn tiệc cũng là một sự lựa chọn vô cùng thích hợp để tổ chức tiệc sinh nhật công ty. Sân khấu sẽ là nơi diễn ra các tiết mục ca nhạc hay và đặc sắc, với các màn tấu hài theo kiểu cây nhà lá vườn. Khán giả vừa thưởng thức món ăn, vừa thưởng thức các tiết mục văn nghệ.

Tổ chức tiệc sinh nhật công ty ở bãi biển là ý tưởng hay và thực sự thu hút được sự chú ý của nhiều người. Tuy nhiên, ý tưởng này cần được lên phương án chi tiết và kỹ càng. Thông thường với kiểu tổ chức này, khách mời sẽ mặc đồng phục theo phong cách thoải mái nhất, vừa tạo được tinh thần đội nhóm, vừa có thể tận hưởng bữa tiệc như là dịp nghỉ dưỡng và sau đó bắt đầu công việc với sự hứng khởi mới.

Với những công ty có số lượng nhân viên lớn thì việc cắm trại có vẻ như là một ý tưởng cực kỳ hay. Với ý tưởng này, bạn không chỉ kích thích được sự sáng tạo của nhân viên mà còn tạo ra không khí sinh nhật vô cùng phấn khích và vui vẻ. Cùng với cắm trại, các hoạt động vui chơi cũng nên được thêm vào để các hoạt động trở nên hấp dẫn và vui nhộn.

Sinh nhật là dịp để mọi người trong công ty có cơ hội hiểu biết nhau hơn. Do đó, trong phần tổ chức, thay vì chỉ thực hiện các hoạt động truyền thống thì tổ chức thi cắm hoa có thể được xem là ý tưởng không tồi chút nào. Đây là cơ hội để các chị em phụ nữ thể hiện sự khéo léo của mình trong mắt đồng nghiệp.

Ý tưởng này có vẻ như khá hấp dẫn đối với những nhân viên nữ. Đây là dịp để họ trổ tài và sự đảm đang của mình. Tuy nhiên, các đấng mày râu trong công ty hoàn toàn có thể tham gia. Người tổ chức sẽ chia thành nhiều đội, đưa ra một chủ đề liên quan đến công ty và cùng thực hiện những món ăn trong khoảng thời gian quy định. Sau đó tất cả mọi người đều được thưởng thức những món ăn trong cuộc thi.

Mục đích của ý tưởng này là tạo ra sân chơi thú vị. Yêu cầu đặt ra là tất cả các khách mời tham dự bữa tiệc sinh nhật tham gia vào bất kỳ thử thách mà ban tổ chức yêu cầu. Những câu hỏi kỳ cục, hóc búa hoặc hài hước được xem xét để đưa vào.